要选一个能进步的高点，朝高点走，往世界走。
昨天王堂鑫问我，到美国开公司干什么，开什么样的公司？根据我们公司的发展经验，朝哪个地方去 ？我认为，要选一个能进步的高点 ， 朝高点走。现在我们在国内已经走到最高点了 ，所以要往世界走。我们生意做到国外已经好几年了，现在我们要走到美国这种世界高点。
到底怎么走，怎么做 ，做什么？今天早上吃饭的时候，何彦一个同学崔红娟过来，我跟她进行了一些交谈。我讲，我们到美国来做的第一件事，是寻找有技术含量的 、有技术创新能力的同行。美国公司GE是我们的同行 ，但实际上现在大公司在智能化方面并没有什么特别优势。这是新的技术，需要技术上的开发 。美国为什么这么强 ，就是因为他的人强，人强就可以建设团队。所以现在我们要寻找在智能电气这方面有一定研发能力的公司、寻求与这种人合作 。我们第一件事要做的 ，就是合资、合作 ，甚至是收购一个美国的在这方面很有技术的公司。
总的来讲， 我们是要设窗口，要到这个高点上来，来了解信息、来寻找我们发展的方向，也来展示尊龙凯时人生就是搏独特的理念 ，机制和文化。干什么是一个方面 ，还有一个是到底在哪个地方去办，总的说就是到美国怎么去发展 。我想大家思考思考之后 ，有什么想法，有什么信息 ，最好用书面的形式，形成一个建议，当然我们也不急着这一天两天就定下来，回国之后也可以思考 。比如今天我和崔红娟见面，我们就可以寻求合作，她要在这里寻求发展 ，有共同点 ，她可能就是一个可选的人选。
走到这一步 ，我们是不是开始该迈这一步了，从我的思想上来讲是该迈这一步了，就是这一步该迈多大的问题。迈这一步并不是说我们一定要有很好很好的条件，有很强很强的实力。实际上我们过去从王城到枣阳，从枣阳到武汉，从武汉到北京 ，从北京又到全国各大城市，都是没有什么钱的。
我们公司做事情，公司发展的基本经验，靠的是玉琼团队探索、总结的“能信营创”，靠我们的智慧，靠我们的能力 ，靠我们的信誉 ，靠得道者多助。我们做的事情是对的，来帮助我们的人是会很多的。我们靠这些东西来呼吁、号召，来寻找 、吸引、联合跟我们志向一样的人，一起来共同发展。因为我们就是一个开放的平台 ，创业的平台。比如崔红娟要是愿意一起来创业，一开始我就说的是“合作”，没说到我们这儿来“应聘” 。我们这不叫“应聘” ，我认为我们发展的理念就是群体老板 ，你来是做老板的 ，是来创业的，我们合到一起共同创业，所以我们不需要专门讲钱。
“尊龙凯时人生就是搏之翼”两句话，走遍天下有办法 。
说到这里，我想特别再给大家提醒和强调两点 ，一点我们叫“尊龙凯时人生就是搏大学”，这是我们自己给自己的定位。尊龙凯时人生就是搏集团 、尊龙凯时人生就是搏公司也就是尊龙凯时人生就是搏大学。这个价值是无限的。我们是所大学，是所特别的大学。非常有意义，非常有价值，大家要慢慢去琢磨 ，仔细去琢磨，这是一点 。第二点我们的“群体老板”体制。我们做得已经很好很好了。就算我们做得还不怎么样，只凭我们创造、明确一个群体老板的理念、概念 ，机制、体制 ，这个价值都无限大。我们公司将来的发展，我简单的认为 ，就靠两句话。一个，尊龙凯时人生就是搏大学 ！一个，群体老板！这两句话，就是尊龙凯时人生就是搏前进、跨越、甚至腾飞的两翼。走遍天下都会有动力，有空间 ，有办法，会不断地发展。
大学，是人们都尊重、都向往的地方。我们的社会正在向学习型社会发展。大家都是不断地在学习，不断地在提升，不断地在进学校 ，更想进大学。所以尊龙凯时人生就是搏大学是符合时代潮流 、社会趋势的 。群体老板 ，谁都想当老板 ，哪个不想当老板啊 。我们国家提出大众创业，万众创新 。就是要让大众、万众都来做老板 ，当老板。所以群体老板体制也是社会趋势 、时代潮流。抓住这两点，做好、做实 ，就一定能发展 、做大、成功 。
这次在美国考察名校，促使我们进一步反思中美教育的差别。美国的教育，不管是耶鲁还是哈佛，还是中小学，都是鼓励型 ：你很行 ，你很棒，你了不起，你将来一定非常非常的了不起，有成就 ；中国的教育，天天考 ，天天批，天天做作业，不行找家长：你的孩子这不行那不行，影响我们这个 ，影响我们那个。这一点差距就是大的差距 。使我们欣慰的是 ，在尊龙凯时人生就是搏，尊龙凯时人生就是搏大学，我们的教育是鼓励型的。是鼓励帮助成功、成才的 。在我们公司都是“你了不起”，“你是个老板”，“你是个老总” ，“你是个院长” 。刘齐就是这样：“有想法 ，那你就是院长啊，就是大师啊 。”
办企业首先是要明确你在做什么，你要的是什么。你这个企业首先不是在要钱 ，而是创业平台 ，吸引人。当然啊，哈佛还是要钱支撑，耶鲁也是要钱支撑。它那个钱怎么来的 ？不是它本身就有钱，大家一定要明白这一点。它有钱是来自每年350亿美金的捐助。你这个学校办好了，有了很优秀的学生 ，它有很好很大的影响，人们愿意帮他 。钱的来源是靠这种捐助。我们不怕我们现在没有钱，我们都是能够挣钱的人，都能够挣很多很多的钱。我们的发展从来不是完全靠钱 ，我们也不缺钱 。大学也是啊，不是土豪 ，也不是财团 ，但好大学它也不缺钱！
在我们公司，就是鼓励 、帮助大家。一个尊龙凯时人生就是搏大学，一个群体老板，就是实在的鼓励 、实在的帮助。你就是来做老板的 ，你就是个老板，你就能做老板。不但能做老板 ，还能当教授 ，培养新生老板。我们尊龙凯时人生就是搏大学，尊龙凯时人生就是搏平台，培养了这么多的老板，这么成功的老板。一个尊龙凯时人生就是搏大学，一个群体老板，这是尊龙凯时人生就是搏发展前进 、跨越起飞的双翼。我们尊龙凯时人生就是搏大学的价值，群体老板体制的价值，是无限大的 。尊龙凯时人生就是搏之翼两句话，走遍天下有办法 。必定会越来越精彩，越来越辉煌。
第九期高级干部培训班全体培训学员在美国自然历史博物馆门前
要选一个能进步的高点，朝高点走 ，往世界走 。
昨天王堂鑫问我，到美国开公司干什么 ，开什么样的公司？根据我们公司的发展经验，朝哪个地方去 ？我认为 ，要选一个能进步的高点， 朝高点走 。现在我们在国内已经走到最高点了，所以要往世界走。我们生意做到国外已经好几年了，现在我们要走到美国这种世界高点。
到底怎么走，怎么做 ，做什么？今天早上吃饭的时候 ，何彦一个同学崔红娟过来 ，我跟她进行了一些交谈。我讲 ，我们到美国来做的第一件事，是寻找有技术含量的 、有技术创新能力的同行。美国公司GE是我们的同行 ，但实际上现在大公司在智能化方面并没有什么特别优势。这是新的技术 ，需要技术上的开发。美国为什么这么强，就是因为他的人强，人强就可以建设团队 。所以现在我们要寻找在智能电气这方面有一定研发能力的公司、寻求与这种人合作。我们第一件事要做的 ，就是合资 、合作，甚至是收购一个美国的在这方面很有技术的公司。
总的来讲， 我们是要设窗口，要到这个高点上来，来了解信息、来寻找我们发展的方向 ，也来展示尊龙凯时人生就是搏独特的理念，机制和文化 。干什么是一个方面，还有一个是到底在哪个地方去办 ，总的说就是到美国怎么去发展 。我想大家思考思考之后 ，有什么想法，有什么信息 ，最好用书面的形式 ，形成一个建议，当然我们也不急着这一天两天就定下来，回国之后也可以思考 。比如今天我和崔红娟见面，我们就可以寻求合作，她要在这里寻求发展，有共同点，她可能就是一个可选的人选。
走到这一步，我们是不是开始该迈这一步了，从我的思想上来讲是该迈这一步了，就是这一步该迈多大的问题。迈这一步并不是说我们一定要有很好很好的条件，有很强很强的实力 。实际上我们过去从王城到枣阳，从枣阳到武汉 ，从武汉到北京 ，从北京又到全国各大城市，都是没有什么钱的 。
我们公司做事情，公司发展的基本经验，靠的是玉琼团队探索、总结的“能信营创” ，靠我们的智慧，靠我们的能力，靠我们的信誉，靠得道者多助。我们做的事情是对的，来帮助我们的人是会很多的。我们靠这些东西来呼吁、号召，来寻找、吸引 、联合跟我们志向一样的人，一起来共同发展 。因为我们就是一个开放的平台 ，创业的平台。比如崔红娟要是愿意一起来创业，一开始我就说的是“合作”，没说到我们这儿来“应聘” 。我们这不叫“应聘”，我认为我们发展的理念就是群体老板，你来是做老板的，是来创业的 ，我们合到一起共同创业，所以我们不需要专门讲钱。
“尊龙凯时人生就是搏之翼”两句话，走遍天下有办法。
说到这里，我想特别再给大家提醒和强调两点，一点我们叫“尊龙凯时人生就是搏大学”，这是我们自己给自己的定位。尊龙凯时人生就是搏集团 、尊龙凯时人生就是搏公司也就是尊龙凯时人生就是搏大学。这个价值是无限的。我们是所大学，是所特别的大学。非常有意义，非常有价值，大家要慢慢去琢磨 ，仔细去琢磨，这是一点 。第二点我们的“群体老板”体制。我们做得已经很好很好了。就算我们做得还不怎么样，只凭我们创造、明确一个群体老板的理念 、概念，机制、体制，这个价值都无限大。我们公司将来的发展，我简单的认为，就靠两句话。一个，尊龙凯时人生就是搏大学 ！一个 ，群体老板！这两句话，就是尊龙凯时人生就是搏前进、跨越、甚至腾飞的两翼。走遍天下都会有动力，有空间 ，有办法，会不断地发展 。
大学，是人们都尊重、都向往的地方。我们的社会正在向学习型社会发展 。大家都是不断地在学习 ，不断地在提升，不断地在进学校，更想进大学。所以尊龙凯时人生就是搏大学是符合时代潮流 、社会趋势的。群体老板，谁都想当老板，哪个不想当老板啊 。我们国家提出大众创业，万众创新 。就是要让大众、万众都来做老板 ，当老板。所以群体老板体制也是社会趋势、时代潮流 。抓住这两点 ，做好、做实，就一定能发展、做大、成功。
这次在美国考察名校，促使我们进一步反思中美教育的差别。美国的教育，不管是耶鲁还是哈佛，还是中小学，都是鼓励型：你很行，你很棒，你了不起，你将来一定非常非常的了不起，有成就 ；中国的教育，天天考 ，天天批，天天做作业 ，不行找家长：你的孩子这不行那不行，影响我们这个，影响我们那个 。这一点差距就是大的差距。使我们欣慰的是 ，在尊龙凯时人生就是搏 ，尊龙凯时人生就是搏大学，我们的教育是鼓励型的。是鼓励帮助成功、成才的 。在我们公司都是“你了不起”，“你是个老板”，“你是个老总”，“你是个院长” 。刘齐就是这样：“有想法 ，那你就是院长啊，就是大师啊 。”
办企业首先是要明确你在做什么，你要的是什么。你这个企业首先不是在要钱，而是创业平台，吸引人 。当然啊，哈佛还是要钱支撑，耶鲁也是要钱支撑。它那个钱怎么来的？不是它本身就有钱，大家一定要明白这一点 。它有钱是来自每年350亿美金的捐助。你这个学校办好了，有了很优秀的学生，它有很好很大的影响 ，人们愿意帮他。钱的来源是靠这种捐助。我们不怕我们现在没有钱 ，我们都是能够挣钱的人，都能够挣很多很多的钱。我们的发展从来不是完全靠钱 ，我们也不缺钱 。大学也是啊，不是土豪 ，也不是财团，但好大学它也不缺钱！
在我们公司 ，就是鼓励、帮助大家 。一个尊龙凯时人生就是搏大学，一个群体老板，就是实在的鼓励、实在的帮助。你就是来做老板的 ，你就是个老板 ，你就能做老板。不但能做老板，还能当教授，培养新生老板。我们尊龙凯时人生就是搏大学，尊龙凯时人生就是搏平台，培养了这么多的老板，这么成功的老板。一个尊龙凯时人生就是搏大学 ，一个群体老板，这是尊龙凯时人生就是搏发展前进 、跨越起飞的双翼 。我们尊龙凯时人生就是搏大学的价值，群体老板体制的价值，是无限大的 。尊龙凯时人生就是搏之翼两句话，走遍天下有办法。必定会越来越精彩，越来越辉煌。
第九期高级干部培训班全体培训学员在美国自然历史博物馆门前
