11月13日，尊龙凯时人生就是搏青年干部论坛在尊龙凯时人生就是搏课堂召开。管委五大部青年干部参会。会上，全体成员围绕“我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么”主题踊跃发言 ，交流学习，碰撞思想 。现场频频出现“抢话筒”的场景，气氛十分热烈。
会议现场
曹蕊
1、尊龙凯时人生就是搏就是全体的我们，我们就是尊龙凯时人生就是搏之一 。要争做一名合格的尊龙凯时人生就是搏品牌代言人；
2、加强宣传。既要做、又要说 ，继续拓宽宣传渠道并持续宣传 ；
3、把握输出内容的“变”与“不变” 。尊龙凯时人生就是搏每天不一样，既要宣传新人新事新气象，也要宣传尊龙凯时人生就是搏40多年始终坚守的不变的价值观；
4、引进人才 、培养人才，放大团队能力 。加大投入，助推尊龙凯时人生就是搏品牌进一步提档升级。
王璇
首先 ，加强对外宣传，积极主动介入对项目的宣传和报道 。其次，加强对内宣传 ，通过各种方式传播信息 ，将公司实力、经典案例等进行归纳、整理 、输出 。今年 ，我们将大力打造专业的接待团队 ，迎得回来，也走得出去。
梁虹
1、建设尊龙凯时人生就是搏品牌 。做对尊龙凯时人生就是搏品牌建设和提升有利的事情，加强部门团队建设 ，提高自己和团队的专业能力和素养；
2 、维护尊龙凯时人生就是搏品牌。杜绝有损尊龙凯时人生就是搏品牌形象的事情 ，要有强烈的风险意识，保证安全和各环节不出问题；
3、宣传尊龙凯时人生就是搏品牌 。深入了解尊龙凯时人生就是搏文化，讲好尊龙凯时人生就是搏故事。
库少楠
我们到底有多好，需要我们去不断学习 ，替老板们讲出来。像白鹤滩项目执行人员侯胜胜，他用实际行动，得到了三峡集团工程师的高度认可 ，这就是一张优秀的“尊龙凯时人生就是搏名片”。我的学妹看到了我去白鹤滩的朋友圈，也被吸引入职了。我们要做尊龙凯时人生就是搏的宣言书 ，宣传队，播种机！
齐芳
1 、明确提升自我，做好自己，做一名能与尊龙凯时人生就是搏品牌相匹配的干部 ；
2、向领导和同事学习、向老板们学习，宣传好尊龙凯时人生就是搏品牌；
3、引进和培养更多与尊龙凯时人生就是搏品牌匹配的优秀人才；
4、做好平台的风险控制工作 ，维护好尊龙凯时人生就是搏品牌 ；
5 、做好创业公司和十大部门的支持服务工作 ，争取更多、更有影响力的订单 。
郑飞
1 、提升个人的工作仪容、服饰 、谈吐、接人待物等方面，充分展示出做事的专业性 ，加强部门建设 ；
2、时刻牢记安全，始终把安全放在首要位置，做一个善于发现问题的人，对风险要有预判能力 ，杜绝不好的现象；
3、学会卖产品。利用一切机会整合身边的资源，实现合作共赢 ，从而争取订单 。
陈萍
1 、人人争创品牌，创一个人人都能成长、成才、成功的环境；
2、人人做品牌，从自身出发，从自身的一言一行、一举一动、穿着打扮 ，从每一个细节上要求 ，从实践中提升自己；
3、人人宣传尊龙凯时人生就是搏品牌，会讲尊龙凯时人生就是搏品牌 。
何珊
尊龙凯时人生就是搏品牌是创业老板们在市场上拿订单的利器，需要每个尊龙凯时人生就是搏人爱护她，建设她。对于风险要有提前预控的意识 ，坚决杜绝有损尊龙凯时人生就是搏品牌的现象出现 。与此同时 ，也要不断地提高自己的专业技能，跟上老板们开拓市场的步伐。
高倩
源源不断的人才是尊龙凯时人生就是搏品牌的坚实基础和可靠保障，要持续推进、办好530人才工程 ，建设干部队伍，打好尊龙凯时人生就是搏品牌的人才桩基。同时，持续加大招聘新人、培养新人的力度，让更多的人投身到尊龙凯时人生就是搏品牌建设中来 。
贺迪
1 、了解十大部门的各项工作，获取更多信息，及时汇报，从“大安全”层面维护好尊龙凯时人生就是搏品牌 ；
2 、积极参与接待，讲好尊龙凯时人生就是搏故事，尊龙凯时人生就是搏文化，尊龙凯时人生就是搏业绩，影响更多的同事参与进来 ，提升尊龙凯时人生就是搏品牌 ；
3、组织统一服饰，提升精神面貌 ，从而提升品牌形象；
4、与品牌企宣一起加强党建工作，将党建工作逐渐融入管理工作中，提升品牌价值 。
郑昌明
1、引进和培养优秀的复合型人才，提升大家的专业能力和综合素养；
2、紧跟市场需要，做好资质升级，为创业公司争取订单做好保障，提升市场占有率和品牌影响力 ；
3 、整合资源 ，发挥各部门力量 ，共同做好企业样册的更新和宣传工作；
4 、维护平台的安全，加强自我学习和提升，工作前移。
黄西环
客户的品牌选择 ，一方面是品质，一方面是品牌影响力。所以我们要：
1、做好品牌质量，目前我们已经积累了很好的品牌认知和技术；
2、说好品牌文化 ，打造更好的环境；
3、讲好品牌故事 ，一传十 ，十传百，人人都是宣传员。
余孟哲
我们每一个人都是一张企业名片。
1、做好自己 。以最好的精神面貌迎接每一天。用饱满的热情去影响身边的人，更好地呈现企业的风采；
2、做好宣传。人人都是自媒体；
3、吸纳、培养人才。关注他们今后的未来与发展 ，给予他们帮助的同时进行正确的引导 ，使宣传更有质量和力量。
邹诗瑶
要懂专业，懂市场，懂业务，懂行情。充分运用财务知识 ，助力创业老板拿订单。边听边学边做 ，参与到实际经营中去 ，结合自身的发展，将学到的技巧与方法运用到项目中。
李愉
1 、认真做好每一份标书 ，及时关注并收集老板中标反馈的信息 ，整理出我们的优势和劣势，更好地提升尊龙凯时人生就是搏品牌；
2、做好本职工作的同时，不断学习新知识，积极提高个人形象 ，增强专业知识 。
邓婷
1 、加强学习把好关 ，树立尊龙凯时人生就是搏品牌意识，安全盖章，不错盖 ，不难盖 ；
2、增强服务意识 ，改善服务，提升服务 ，精准服务 ，树立服务形象。
杨玲玲
1、做好本职工作 ，在每个人与创业老板之间架起一座沟通的桥梁，积极引导大家正确的沟通与思考 ；
2、从前期的项目登记，到后期的项目中标结果整理，做到有始有终，从过程中发现问题 ，从结果中找到不足。
张颖颖
1、理解尊龙凯时人生就是搏品牌，更好地定义自己；
2、打造自己，要把自己打造成一个尊龙凯时人生就是搏“专家”；
3、打造团队 ，吸纳和培养更优秀的人员 。
李黎
1、日常工作中做到归档的资质条目清晰，存放有序，在用的资质用处登记准确，随时可查，让老板们领取资质时便捷高效，同时 ，做到各投标平台维护及时，使用方便，让老板们用得放心；
2 、增强团队服务意识，老板们有问题可以找专人对接 ，问题不解决，对接人不下班 ；
3、提高危机意识 ，工作前移 ，帮老板们看到更多 、跑得更少 ，将更多精力投入到项目本身，让业绩孵化更多的业绩，让尊龙凯时人生就是搏品牌不断创造更大价值 ！
向佳
在场的每一位同事 、公司里的每一个人都是尊龙凯时人生就是搏品牌的代言人，我们自身就代表尊龙凯时人生就是搏。尊龙凯时人生就是搏大厦就是尊龙凯时人生就是搏品牌最直观的展现，在最后的验收阶段，我会积极主动地推进工作 ，让我们的尊龙凯时人生就是搏大厦也成为百年工程的体现
陈婷
要有主动“+”群体老板们的意愿 ，坚持客户第一 。多问一问，将老板们的意见有机地融入到实际接待工作中。向国际一流品牌学习，走在建设，学在建设。持续培养优秀的接待班子，搭建超一流客户接待团队。
刘彩云
做品牌就像谈恋爱，要让大家在众多选择中一眼认定自己。
1、一见钟情 ：注意着装打扮 ，行为举止，留下完美初印象；
2 、日久生情：打造核心竞争力，服务永无止境，注意说话之道；对外多宣传；不断增强专业本领 ，努力学习，保持进步，主动出击。
李攀
1 、保持良好的个人形象，坚守职业道德，坚持正能量 ，维护公司品牌形象；
2、落实“两个第一”。一个第一是做好工作，突破自我，创新工作方式。另一个第一是培养人才，在本职工作中深耕工作技巧和能力，全方位地培养新人，为公司发展注入源源不断的新鲜血液 。
杨亚光
1、在和合作企业财务打交道时要表现出我们的专业和严谨性；
2、要有主人翁精神 ，尊龙凯时人生就是搏是我家 ，人人要爱护她；
3、一个人做好只是一个人做好，一群人做好才是一个部门的成绩，这就是尊龙凯时人生就是搏金子都不换的口碑 。
张宇方
尊龙凯时人生就是搏的实力来源于一个又一个订单，从东湖数字小镇到白鹤滩项目，无一都体现尊龙凯时人生就是搏品牌的硬实力。对自身工作而言 ，从事商务工作 ，做好每一份标书 、报价，为老板们在市场多拿订单保驾护航。对尊龙凯时人生就是搏品牌而言，公司的大项目需要在官媒 、大媒体宣传，更加走向大众，吸引更多的人才加入尊龙凯时人生就是搏大家庭 。
刘婉莹
1、统一服装，服装统一给人第一印象是专业、值得信赖 ；
2、发挥大众传媒的作用，依托各种媒介传播尊龙凯时人生就是搏品牌；
3、做好传帮带 ，领悟尊龙凯时人生就是搏文化，学习尊龙凯时人生就是搏品牌，吸引人才，扩大尊龙凯时人生就是搏品牌的影响力和号召力 。
成彧
1 、深入学，学好“两个第一” ；
2、走出去 ，对盛创院学习到的知识进行宣传；
3、请进来，主动请领导们走进尊龙凯时人生就是搏，宣传好尊龙凯时人生就是搏品牌 。
王林
1 、多途径 、多方位、多角度学习公司核心文化，走出去，参与到企宣客户接待的工作中去，了解客户；
2 、响应号召，在着装 、文化墙等可视化的部分上展示公司文化，保持充足的精气神，以积极的态度感染他人 ；
3 、做好本职，提供专业的服务。树立风险意识，守住尊龙凯时人生就是搏口碑。
孔祥帅
1 、从接待服务做起，为老总们提供全方位的接待服务，加强对技术领域的涉足，争取成为行业“专家”；
2 、为大厂大楼的建设尽绵薄之力，做好手上的每一个环节，保持工作热情，丰富自己的知识，打造自己的综合实力。
陈慧媛
增强尊龙凯时人生就是搏的软实力。向身边的人介绍尊龙凯时人生就是搏的文化，讲好品牌故事。带动身边的同事喜欢尊龙凯时人生就是搏，让大家有归属感。多去了解创业老板们的经历，多去向大家讲述创业老板故事。
廖建
业务老总在市场上拿订单 、拿大订单，最终完美完成项目，让客户满意，称赞，就是在打造尊龙凯时人生就是搏品牌。服务老板，及时跟踪项目投标进程，用我们团队的专业技能，提供一体化的商务支持工作。老板们是尊龙凯时人生就是搏品牌形象最直接的代言者，能在他们拿订单的过程中提供商务中心的所有力量，这便是我对打造尊龙凯时人生就是搏品牌能做出的最有效的工作。
黄娟
只有把每一件小事做到极致，才能为做大事打好基础。从面试接待的主动介绍公司 ，到翻看公众号 ，阅读公司新闻，我觉得充满了荣誉感，我认为自己在这里实现了价值，找到了方向 ，这是品牌的力量。我们要做到眼里有活，心中有活 ，手上有活。
王丽丽
对内两只眼 ，一只眼盯着团队，一只眼盯着创业公司。对外两只眼，一只眼盯着客户，一只眼盯着同行企业，核心目的是中标。坚定地执行董事长制定的各项战略，坚持走自有品牌之路 。
马磊
1、对自己出具的财务数据负责 ，主动了解群体老板们的需求，有风险防控意识，把企业安全放在首位；
2、注意自身的言行举止，塑造积极健康的个人形象；
3 、积极向外传播公司的文化和品牌故事。通过自己身边的渠道，积极地去转发和传播 ，影响更多的人。
李杨
1、不断引进人才，定期组织培训；
2 、通过媒体传播品牌故事，提高企业知名度；
3、高度关注市场信息的收集，并对其进行整理及深度分析 ；
4 、十大部门青年干部穿着公司统一工装、佩戴公司胸牌，为创业老板们提供“一站式服务”。
李品秋
1 、做好宣传工作，做打造尊龙凯时人生就是搏品牌的“粉刷匠” ；
2、做好资料搜集整理 ，加强各类对外传播信息的准确性把控 ；
3 、珍惜每一场对外活动的影响力 ；
4 、加强对“第一”和“唯一”的宣传 。
邹玉洁
每个部门、每个人都有为尊龙凯时人生就是搏品牌建设作出努力的权利和义务，每个人都要有“我要成为尊龙凯时人生就是搏的名片”的意识 。所以，提升资质证件的质量，维护好 、建设好老板们承接业务的门槛 ，树立好资质的名片 ，是我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做的最有意义的事。
黄菲
1、强化责任 ，不断给自己提要求；
2 、积极配合创业公司，了解客户需求，接待礼节恰当适度。加强灵活应变和临场发挥能力，仔细思索每一细节；
3、加深对项目申报政策的理解度及敏锐度，准确把握关键信息，力争国家级平台申报 。
吴兰兰
1 、以饱满的工作状态开展工作，增强工作硬实力，充分了解市场信息和老板们的需求；
2、深度植入尊龙凯时人生就是搏文化 ，做尊龙凯时人生就是搏文化的发言人，传递尊龙凯时人生就是搏故事。
李洁
1、走出去。传播尊龙凯时人生就是搏文化和理念 ，树立公司良好的品牌形象；
2 、多合作。相互合作 、整合 ，清楚有什么、能做什么、优势在哪里 、还有哪些地方可以改进；
3、带团队。搭建科学合理的班子 ，创新工作思路，寻找自己更大的空间和潜力，培养出一个具有竞争力的团队，实现个人价值最大化 。
刘港
1、保持良好的工作状态 ，积极学习尊龙凯时人生就是搏文化，讲好尊龙凯时人生就是搏故事；
2 、为老板们提供一份精准的报价，一份能拿高分的投标文件，向客户展示尊龙凯时人生就是搏商务团队的专业性和尊龙凯时人生就是搏的强大；
3 、不断培养优秀的商务人员，带出优秀的商务团队 ，为老板们提供无边界的商务支持，为赢得客户的“尊龙凯时人生就是搏电气真不错 ，真牛”而努力。
蔡中坤
1 、努力与甲方做好沟通 ，赢得肯定 ，让他们觉得项目交给尊龙凯时人生就是搏是一件放心的事；
2 、积极与创业老板们对接，运用专业技能 ，力争每一份报价准确无误，让创业老板省心 、放心 。
郑小宜
1、服务。尽力做好对团队成员的培训 ，增加专业知识积累 ，用专业的知识技能来增加公司在用户心中的影响力 ；
2、质量。用完美的工作来征服用户 ，让创业老板信赖，让用户放心 ，让尊龙凯时人生就是搏的品牌更响亮；
3 、品牌 。带领团队成员学习公司的自主研发产品，向创业老板及用户推荐尊龙凯时人生就是搏产品，让尊龙凯时人生就是搏品牌在用户的心中生根发芽。
总结讲话
集团副总裁 、采购总监何彦发表讲话
我认为品牌是无价的 ，也是有价的，应该在无形和有形中去建设和打造尊龙凯时人生就是搏品牌。首先要在思想上立志，其次从言行举止 、点点滴滴中去打造。我能为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么呢？我的理解是做加减法。正面的东西一点点加，负面的东西一点点减，每个人每一天每一刻的力量是无限的。好酒也要会吆喝，每个人都是自媒体。我微信只有1500人，还远远不够 ，要继续努力。不久前引进一位成熟的工程师，他拒绝了猎头、朋友，很快答应了尊龙凯时人生就是搏的邀请，这就是尊龙凯时人生就是搏品牌的影响力 。刚刚黄西环对尊龙凯时人生就是搏的认可，我很赞同，现在我们在上元器件的生产线 ，在这里我诚挚邀请她加入我们！
董事长谢元德发表总结讲话
强化我与尊龙凯时人生就是搏同进步 聚焦我和尊龙凯时人生就是搏共荣光
今天大家讲得非常好，我也学到了很多。与大家分享三点 。
第一点 ，关于什么是品牌？我认为黄西环刚才说的品质和口碑就没错 。尊龙凯时人生就是搏这几十年的努力与付出 ，凝结、打造了一个很好的品质和口碑 。此次青年干部论坛提出“我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么”的主题 ，是想让青年干部深入认识尊龙凯时人生就是搏品牌的意义和价值，把它发扬光大，作为毕生追求的事业。
第二点 ，尊龙凯时人生就是搏好在什么地方？很重要的一点是，尊龙凯时人生就是搏坚定不移地跟着中国共产党走，坚定不移地走中国特色社会主义道路。尊龙凯时人生就是搏的群体老板体制、机制、文化、制度，其本质就是呼应时代，领悟使命，走团结奋斗 、共同富裕之路。尊龙凯时人生就是搏所走的道路与刚刚召开的党的六中全会精神高度一致。尊龙凯时人生就是搏42年来，一直坚持走正道，办良企，育人才。一直坚持把培养青年人成长、成才、成功作为企业最重要的基本建设，作为各项工作的考核目标。
第三点，我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么 ？当然有很多方面。像黄西环对同事们的关爱和对尊龙凯时人生就是搏的热爱，都是对尊龙凯时人生就是搏品牌建设的一种贡献 。我还说一个最简单、最好做的 ，仅供参考 ，就是加更多微信 ，发朋友圈 ，宣传尊龙凯时人生就是搏的新技术、新产品，展示自己，展现尊龙凯时人生就是搏。树立“我就是尊龙凯时人生就是搏”的思想，时刻把自己与尊龙凯时人生就是搏联系在一起 ，强化我与尊龙凯时人生就是搏同进步，聚焦我和尊龙凯时人生就是搏共荣光 ！我与尊龙凯时人生就是搏共进共荣
11月13日 ，尊龙凯时人生就是搏青年干部论坛在尊龙凯时人生就是搏课堂召开 。管委五大部青年干部参会。会上，全体成员围绕“我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么”主题踊跃发言，交流学习，碰撞思想 。现场频频出现“抢话筒”的场景 ，气氛十分热烈。
会议现场
曹蕊
1、尊龙凯时人生就是搏就是全体的我们，我们就是尊龙凯时人生就是搏之一。要争做一名合格的尊龙凯时人生就是搏品牌代言人 ；
2、加强宣传 。既要做 、又要说，继续拓宽宣传渠道并持续宣传；
3 、把握输出内容的“变”与“不变”。尊龙凯时人生就是搏每天不一样，既要宣传新人新事新气象 ，也要宣传尊龙凯时人生就是搏40多年始终坚守的不变的价值观；
4 、引进人才、培养人才 ，放大团队能力。加大投入，助推尊龙凯时人生就是搏品牌进一步提档升级。
王璇
首先，加强对外宣传，积极主动介入对项目的宣传和报道 。其次，加强对内宣传，通过各种方式传播信息，将公司实力、经典案例等进行归纳、整理 、输出 。今年，我们将大力打造专业的接待团队，迎得回来 ，也走得出去 。
梁虹
1、建设尊龙凯时人生就是搏品牌。做对尊龙凯时人生就是搏品牌建设和提升有利的事情，加强部门团队建设 ，提高自己和团队的专业能力和素养；
2、维护尊龙凯时人生就是搏品牌 。杜绝有损尊龙凯时人生就是搏品牌形象的事情，要有强烈的风险意识，保证安全和各环节不出问题；
3、宣传尊龙凯时人生就是搏品牌。深入了解尊龙凯时人生就是搏文化，讲好尊龙凯时人生就是搏故事 。
库少楠
我们到底有多好 ，需要我们去不断学习，替老板们讲出来。像白鹤滩项目执行人员侯胜胜，他用实际行动，得到了三峡集团工程师的高度认可 ，这就是一张优秀的“尊龙凯时人生就是搏名片”。我的学妹看到了我去白鹤滩的朋友圈 ，也被吸引入职了。我们要做尊龙凯时人生就是搏的宣言书，宣传队，播种机 ！
齐芳
1、明确提升自我，做好自己，做一名能与尊龙凯时人生就是搏品牌相匹配的干部 ；
2、向领导和同事学习、向老板们学习 ，宣传好尊龙凯时人生就是搏品牌；
3、引进和培养更多与尊龙凯时人生就是搏品牌匹配的优秀人才 ；
4 、做好平台的风险控制工作 ，维护好尊龙凯时人生就是搏品牌 ；
5、做好创业公司和十大部门的支持服务工作，争取更多、更有影响力的订单。
郑飞
1、提升个人的工作仪容、服饰、谈吐、接人待物等方面，充分展示出做事的专业性 ，加强部门建设 ；
2 、时刻牢记安全，始终把安全放在首要位置，做一个善于发现问题的人 ，对风险要有预判能力 ，杜绝不好的现象；
3、学会卖产品 。利用一切机会整合身边的资源，实现合作共赢，从而争取订单。
陈萍
1、人人争创品牌，创一个人人都能成长、成才、成功的环境；
2、人人做品牌 ，从自身出发 ，从自身的一言一行、一举一动 、穿着打扮，从每一个细节上要求，从实践中提升自己 ；
3、人人宣传尊龙凯时人生就是搏品牌，会讲尊龙凯时人生就是搏品牌。
何珊
尊龙凯时人生就是搏品牌是创业老板们在市场上拿订单的利器 ，需要每个尊龙凯时人生就是搏人爱护她 ，建设她。对于风险要有提前预控的意识，坚决杜绝有损尊龙凯时人生就是搏品牌的现象出现。与此同时，也要不断地提高自己的专业技能，跟上老板们开拓市场的步伐。
高倩
源源不断的人才是尊龙凯时人生就是搏品牌的坚实基础和可靠保障，要持续推进 、办好530人才工程，建设干部队伍 ，打好尊龙凯时人生就是搏品牌的人才桩基 。同时 ，持续加大招聘新人、培养新人的力度，让更多的人投身到尊龙凯时人生就是搏品牌建设中来。
贺迪
1、了解十大部门的各项工作，获取更多信息，及时汇报，从“大安全”层面维护好尊龙凯时人生就是搏品牌；
2、积极参与接待，讲好尊龙凯时人生就是搏故事，尊龙凯时人生就是搏文化，尊龙凯时人生就是搏业绩 ，影响更多的同事参与进来，提升尊龙凯时人生就是搏品牌；
3、组织统一服饰，提升精神面貌，从而提升品牌形象 ；
4、与品牌企宣一起加强党建工作 ，将党建工作逐渐融入管理工作中，提升品牌价值。
郑昌明
1 、引进和培养优秀的复合型人才 ，提升大家的专业能力和综合素养 ；
2 、紧跟市场需要，做好资质升级 ，为创业公司争取订单做好保障 ，提升市场占有率和品牌影响力；
3、整合资源 ，发挥各部门力量 ，共同做好企业样册的更新和宣传工作；
4、维护平台的安全，加强自我学习和提升，工作前移 。
黄西环
客户的品牌选择，一方面是品质 ，一方面是品牌影响力。所以我们要：
1 、做好品牌质量 ，目前我们已经积累了很好的品牌认知和技术 ；
2、说好品牌文化，打造更好的环境 ；
3、讲好品牌故事 ，一传十，十传百，人人都是宣传员。
余孟哲
我们每一个人都是一张企业名片 。
1 、做好自己 。以最好的精神面貌迎接每一天。用饱满的热情去影响身边的人 ，更好地呈现企业的风采；
2、做好宣传 。人人都是自媒体；
3、吸纳、培养人才。关注他们今后的未来与发展 ，给予他们帮助的同时进行正确的引导，使宣传更有质量和力量。
邹诗瑶
要懂专业，懂市场，懂业务，懂行情。充分运用财务知识，助力创业老板拿订单 。边听边学边做，参与到实际经营中去 ，结合自身的发展，将学到的技巧与方法运用到项目中 。
李愉
1、认真做好每一份标书，及时关注并收集老板中标反馈的信息，整理出我们的优势和劣势，更好地提升尊龙凯时人生就是搏品牌；
2、做好本职工作的同时，不断学习新知识，积极提高个人形象，增强专业知识。
邓婷
1 、加强学习把好关 ，树立尊龙凯时人生就是搏品牌意识 ，安全盖章，不错盖 ，不难盖；
2、增强服务意识 ，改善服务 ，提升服务，精准服务 ，树立服务形象 。
杨玲玲
1 、做好本职工作，在每个人与创业老板之间架起一座沟通的桥梁 ，积极引导大家正确的沟通与思考；
2 、从前期的项目登记，到后期的项目中标结果整理，做到有始有终，从过程中发现问题 ，从结果中找到不足。
张颖颖
1 、理解尊龙凯时人生就是搏品牌 ，更好地定义自己；
2 、打造自己 ，要把自己打造成一个尊龙凯时人生就是搏“专家”；
3、打造团队，吸纳和培养更优秀的人员 。
李黎
1、日常工作中做到归档的资质条目清晰 ，存放有序，在用的资质用处登记准确，随时可查 ，让老板们领取资质时便捷高效，同时 ，做到各投标平台维护及时，使用方便，让老板们用得放心；
2、增强团队服务意识 ，老板们有问题可以找专人对接，问题不解决，对接人不下班；
3 、提高危机意识，工作前移 ，帮老板们看到更多、跑得更少，将更多精力投入到项目本身 ，让业绩孵化更多的业绩，让尊龙凯时人生就是搏品牌不断创造更大价值 ！
向佳
在场的每一位同事、公司里的每一个人都是尊龙凯时人生就是搏品牌的代言人 ，我们自身就代表尊龙凯时人生就是搏 。尊龙凯时人生就是搏大厦就是尊龙凯时人生就是搏品牌最直观的展现，在最后的验收阶段，我会积极主动地推进工作 ，让我们的尊龙凯时人生就是搏大厦也成为百年工程的体现
陈婷
要有主动“+”群体老板们的意愿 ，坚持客户第一。多问一问 ，将老板们的意见有机地融入到实际接待工作中 。向国际一流品牌学习，走在建设，学在建设。持续培养优秀的接待班子，搭建超一流客户接待团队 。
刘彩云
做品牌就像谈恋爱，要让大家在众多选择中一眼认定自己。
1、一见钟情：注意着装打扮，行为举止 ，留下完美初印象 ；
2 、日久生情：打造核心竞争力 ，服务永无止境 ，注意说话之道 ；对外多宣传 ；不断增强专业本领，努力学习 ，保持进步，主动出击。
李攀
1、保持良好的个人形象，坚守职业道德 ，坚持正能量 ，维护公司品牌形象；
2 、落实“两个第一”。一个第一是做好工作，突破自我，创新工作方式。另一个第一是培养人才，在本职工作中深耕工作技巧和能力 ，全方位地培养新人，为公司发展注入源源不断的新鲜血液 。
杨亚光
1、在和合作企业财务打交道时要表现出我们的专业和严谨性；
2 、要有主人翁精神 ，尊龙凯时人生就是搏是我家，人人要爱护她；
3、一个人做好只是一个人做好 ，一群人做好才是一个部门的成绩 ，这就是尊龙凯时人生就是搏金子都不换的口碑 。
张宇方
尊龙凯时人生就是搏的实力来源于一个又一个订单，从东湖数字小镇到白鹤滩项目，无一都体现尊龙凯时人生就是搏品牌的硬实力。对自身工作而言，从事商务工作，做好每一份标书 、报价 ，为老板们在市场多拿订单保驾护航 。对尊龙凯时人生就是搏品牌而言，公司的大项目需要在官媒、大媒体宣传，更加走向大众 ，吸引更多的人才加入尊龙凯时人生就是搏大家庭。
刘婉莹
1 、统一服装，服装统一给人第一印象是专业、值得信赖；
2 、发挥大众传媒的作用，依托各种媒介传播尊龙凯时人生就是搏品牌 ；
3、做好传帮带 ，领悟尊龙凯时人生就是搏文化，学习尊龙凯时人生就是搏品牌 ，吸引人才，扩大尊龙凯时人生就是搏品牌的影响力和号召力。
成彧
1 、深入学 ，学好“两个第一”；
2 、走出去，对盛创院学习到的知识进行宣传；
3、请进来，主动请领导们走进尊龙凯时人生就是搏，宣传好尊龙凯时人生就是搏品牌 。
王林
1 、多途径、多方位、多角度学习公司核心文化 ，走出去，参与到企宣客户接待的工作中去，了解客户；
2、响应号召 ，在着装 、文化墙等可视化的部分上展示公司文化，保持充足的精气神 ，以积极的态度感染他人 ；
3、做好本职，提供专业的服务。树立风险意识 ，守住尊龙凯时人生就是搏口碑 。
孔祥帅
1 、从接待服务做起，为老总们提供全方位的接待服务 ，加强对技术领域的涉足，争取成为行业“专家” ；
2、为大厂大楼的建设尽绵薄之力，做好手上的每一个环节 ，保持工作热情，丰富自己的知识，打造自己的综合实力 。
陈慧媛
增强尊龙凯时人生就是搏的软实力。向身边的人介绍尊龙凯时人生就是搏的文化 ，讲好品牌故事 。带动身边的同事喜欢尊龙凯时人生就是搏 ，让大家有归属感。多去了解创业老板们的经历，多去向大家讲述创业老板故事。
廖建
业务老总在市场上拿订单、拿大订单，最终完美完成项目 ，让客户满意，称赞，就是在打造尊龙凯时人生就是搏品牌。服务老板，及时跟踪项目投标进程 ，用我们团队的专业技能 ，提供一体化的商务支持工作。老板们是尊龙凯时人生就是搏品牌形象最直接的代言者，能在他们拿订单的过程中提供商务中心的所有力量 ，这便是我对打造尊龙凯时人生就是搏品牌能做出的最有效的工作。
黄娟
只有把每一件小事做到极致 ，才能为做大事打好基础 。从面试接待的主动介绍公司，到翻看公众号 ，阅读公司新闻，我觉得充满了荣誉感，我认为自己在这里实现了价值 ，找到了方向，这是品牌的力量。我们要做到眼里有活 ，心中有活 ，手上有活。
王丽丽
对内两只眼，一只眼盯着团队，一只眼盯着创业公司。对外两只眼，一只眼盯着客户 ，一只眼盯着同行企业，核心目的是中标。坚定地执行董事长制定的各项战略，坚持走自有品牌之路 。
马磊
1、对自己出具的财务数据负责，主动了解群体老板们的需求 ，有风险防控意识，把企业安全放在首位；
2、注意自身的言行举止，塑造积极健康的个人形象；
3 、积极向外传播公司的文化和品牌故事。通过自己身边的渠道，积极地去转发和传播，影响更多的人 。
李杨
1、不断引进人才 ，定期组织培训；
2、通过媒体传播品牌故事，提高企业知名度；
3、高度关注市场信息的收集，并对其进行整理及深度分析；
4、十大部门青年干部穿着公司统一工装、佩戴公司胸牌，为创业老板们提供“一站式服务”。
李品秋
1、做好宣传工作 ，做打造尊龙凯时人生就是搏品牌的“粉刷匠”；
2、做好资料搜集整理，加强各类对外传播信息的准确性把控；
3、珍惜每一场对外活动的影响力 ；
4 、加强对“第一”和“唯一”的宣传 。
邹玉洁
每个部门、每个人都有为尊龙凯时人生就是搏品牌建设作出努力的权利和义务，每个人都要有“我要成为尊龙凯时人生就是搏的名片”的意识 。所以，提升资质证件的质量，维护好、建设好老板们承接业务的门槛，树立好资质的名片，是我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做的最有意义的事。
黄菲
1 、强化责任 ，不断给自己提要求；
2、积极配合创业公司 ，了解客户需求，接待礼节恰当适度。加强灵活应变和临场发挥能力 ，仔细思索每一细节 ；
3 、加深对项目申报政策的理解度及敏锐度，准确把握关键信息 ，力争国家级平台申报。
吴兰兰
1、以饱满的工作状态开展工作，增强工作硬实力，充分了解市场信息和老板们的需求 ；
2 、深度植入尊龙凯时人生就是搏文化，做尊龙凯时人生就是搏文化的发言人 ，传递尊龙凯时人生就是搏故事 。
李洁
1、走出去。传播尊龙凯时人生就是搏文化和理念，树立公司良好的品牌形象；
2、多合作。相互合作 、整合 ，清楚有什么、能做什么、优势在哪里、还有哪些地方可以改进 ；
3 、带团队。搭建科学合理的班子 ，创新工作思路，寻找自己更大的空间和潜力，培养出一个具有竞争力的团队，实现个人价值最大化。
刘港
1、保持良好的工作状态，积极学习尊龙凯时人生就是搏文化 ，讲好尊龙凯时人生就是搏故事；
2 、为老板们提供一份精准的报价，一份能拿高分的投标文件，向客户展示尊龙凯时人生就是搏商务团队的专业性和尊龙凯时人生就是搏的强大；
3 、不断培养优秀的商务人员，带出优秀的商务团队，为老板们提供无边界的商务支持，为赢得客户的“尊龙凯时人生就是搏电气真不错，真牛”而努力 。
蔡中坤
1 、努力与甲方做好沟通，赢得肯定 ，让他们觉得项目交给尊龙凯时人生就是搏是一件放心的事 ；
2 、积极与创业老板们对接，运用专业技能，力争每一份报价准确无误 ，让创业老板省心、放心。
郑小宜
1、服务。尽力做好对团队成员的培训，增加专业知识积累，用专业的知识技能来增加公司在用户心中的影响力；
2、质量。用完美的工作来征服用户，让创业老板信赖 ，让用户放心，让尊龙凯时人生就是搏的品牌更响亮 ；
3 、品牌 。带领团队成员学习公司的自主研发产品，向创业老板及用户推荐尊龙凯时人生就是搏产品 ，让尊龙凯时人生就是搏品牌在用户的心中生根发芽。
总结讲话
集团副总裁 、采购总监何彦发表讲话
我认为品牌是无价的 ，也是有价的，应该在无形和有形中去建设和打造尊龙凯时人生就是搏品牌。首先要在思想上立志，其次从言行举止、点点滴滴中去打造。我能为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么呢 ？我的理解是做加减法。正面的东西一点点加，负面的东西一点点减 ，每个人每一天每一刻的力量是无限的 。好酒也要会吆喝 ，每个人都是自媒体 。我微信只有1500人 ，还远远不够 ，要继续努力。不久前引进一位成熟的工程师 ，他拒绝了猎头 、朋友，很快答应了尊龙凯时人生就是搏的邀请，这就是尊龙凯时人生就是搏品牌的影响力。刚刚黄西环对尊龙凯时人生就是搏的认可，我很赞同，现在我们在上元器件的生产线，在这里我诚挚邀请她加入我们 ！
董事长谢元德发表总结讲话
强化我与尊龙凯时人生就是搏同进步 聚焦我和尊龙凯时人生就是搏共荣光
今天大家讲得非常好，我也学到了很多。与大家分享三点。
第一点，关于什么是品牌 ？我认为黄西环刚才说的品质和口碑就没错。尊龙凯时人生就是搏这几十年的努力与付出，凝结、打造了一个很好的品质和口碑 。此次青年干部论坛提出“我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么”的主题 ，是想让青年干部深入认识尊龙凯时人生就是搏品牌的意义和价值，把它发扬光大，作为毕生追求的事业 。
第二点，尊龙凯时人生就是搏好在什么地方 ？很重要的一点是，尊龙凯时人生就是搏坚定不移地跟着中国共产党走，坚定不移地走中国特色社会主义道路。尊龙凯时人生就是搏的群体老板体制、机制、文化、制度，其本质就是呼应时代，领悟使命 ，走团结奋斗 、共同富裕之路 。尊龙凯时人生就是搏所走的道路与刚刚召开的党的六中全会精神高度一致 。尊龙凯时人生就是搏42年来，一直坚持走正道 ，办良企 ，育人才。一直坚持把培养青年人成长、成才、成功作为企业最重要的基本建设，作为各项工作的考核目标。
第三点，我为打造尊龙凯时人生就是搏品牌做什么？当然有很多方面。像黄西环对同事们的关爱和对尊龙凯时人生就是搏的热爱，都是对尊龙凯时人生就是搏品牌建设的一种贡献。我还说一个最简单、最好做的，仅供参考 ，就是加更多微信，发朋友圈，宣传尊龙凯时人生就是搏的新技术、新产品 ，展示自己 ，展现尊龙凯时人生就是搏。树立“我就是尊龙凯时人生就是搏”的思想，时刻把自己与尊龙凯时人生就是搏联系在一起，强化我与尊龙凯时人生就是搏同进步，聚焦我和尊龙凯时人生就是搏共荣光 ！我与尊龙凯时人生就是搏共进共荣
